
Assistant Chef de Produits - Ton futur Poste t'attend au Talent Day Noz du 08 Octobre 2026
- Sur site
- Laval, Pays de la Loire
- 2âŻ417 ⏠- 2âŻ539 ⏠par mois
- Marketing
- opcub
Description de l'offre d'emploi
đ Le principe est simple
Un CV envoyé. Des semaines sans nouvelles. Une relance qui reste lettre morte. Tu connais la chanson.
Le Jeudi 8 octobre 2026, on la joue autrement.
Tu passes une journée avec nous, tu vois le métier de l'intérieur, et avant de reprendre la route, tu sais si tu nous rejoins.
Pas de « on vous tiendra informé(e) ». Une décision, dans la journée.
9 Teams cherchent leur prochain talent
đ„« Ăpicerie SalĂ©e
đ§ž Jouet
âïž Papeterie
đœïž Table & Cuisine
đïž Linge de maison
đ§ SurgelĂ©s
đ· Vin
đż Jardin
đ Petit & Gros ĂlectromĂ©nager
Et d'autres pourraient s'ajouter d'ici lĂ .
Tu n'as pas besoin de choisir avant de venir mais on te conseille de prioriser 3 Teams.
Pendant la journée, on croise ce qui te fait vibrer, la façon dont tu raisonnes et nos besoins.
Ta future équipe, on la décide à deux, pas à ta place.
đïž Ton Jeudi 8 octobre, en quatre temps
â Information et entretien. PrĂ©sentation de lâUnivers Noz puis des Assistants Produits en poste te racontent leur quotidien, le dĂ©stockage et leur mĂ©tier, sans filtre. Suivi d'un entretien individuel pour apprendre Ă te connaĂźtre.
⥠Pause déjeuner. On mange ensemble, c'est offert.
⹠Une aprÚs-midi dans le vrai. Tu rejoins une Team et tu plonges dans ses dossiers. Tu testes le métier, le métier te teste aussi.
⣠L'heure des réponses. Chaque candidat(e) repart avec un bilan personnalisé et argumenté. Et quand ça matche, tu repars avec ta promesse d'embauche en poche, confirmée par écrit sous 24 heures.
Tout au long de la journée, tu as de la visibilité sur ta progression. Pas de zone grise.
đ§ Ce qui fera la diffĂ©rence
Ton CV nous permet de te joindre et de préparer la rencontre. Il ne tranche rien.
Ce qu'on veut dĂ©couvrir, c'est ta maniĂšre de rĂ©flĂ©chir : comment tu dĂ©mĂȘles une situation floue, comment tu argumentes, et comment tu ajustes ton avis quand un Ă©lĂ©ment nouveau le remet en cause.
Un nombre d'années d'expérience ne le révÚle pas. Une journée sur le terrain, beaucoup mieux.
đŠ Le mĂ©tier, concrĂštement
Notre terrain de jeu : les lots de produits neufs que d'autres n'ont pas pu écouler (surstocks, fins de séries, invendus) et que nous faisons revivre dans nos magasins. L'économie circulaire, version grandeur nature.
Ton rĂŽle ? Ăvaluer chaque opportunitĂ© et rĂ©pondre Ă une question clĂ© : ce lot vaut-il le coup, Ă quel prix, et en quelle quantitĂ© ?
Pour trancher, tu analyses le marché, les tendances, l'historique de ventes, les stocks, la marge et la valeur perçue par le client. Puis tu bùtis ta recommandation et tu l'argumentes face à ton Category Manager.
Ici, le flair ne suffit pas : il faut des arguments. Tu développes un vrai sens du business, celui qui ne s'apprend dans aucune école.
đ¶ Les chiffres, sans dĂ©tour
2 417 ⏠brut par mois durant tes 6 premiers mois de formation.
2 539 ⏠brut par mois + variable une fois certifié(e).
Et pour la suite : plus d'un Category Manager sur deux chez NOZ a démarré en interne (55 %).
Ta formation est assurée par notre organisme interne certifié Qualiopi, avec une certification à la clé.
Pré-requis du poste
đŻ Ce qu'on attend de toi
On t'apprendra le métier. On sera là pour te guider. On te poussera à aller plus loin.
Le moteur, en revanche, c'est toi.
Si tu prĂ©fĂšres un cadre rigide oĂč l'on dĂ©cide pour toi, passe ton tour. Si tu as envie de prendre des dĂ©cisions, de les assumer et de grandir vite, on t'attend.
đ Dans ton sac, idĂ©alement
â Un parcours en commerce, marketing, achat, gestion ou Ă©quivalent. FraĂźchement diplĂŽmĂ©(e) ou avec une premiĂšre expĂ©rience (stage, alternance ou poste en commerce, marketing, achat, analyse) : les deux profils ont leur place.
â Une vraie aisance sur Excel (formules, TCD, analyse de donnĂ©es). SAP, Power BI ou un autre outil d'analyse commerciale : c'est un bonus.
â Et surtout : de la curiositĂ©, de la rigueur dans ton raisonnement, et le goĂ»t de trancher.
đ Pas de voiture ?
Aucun souci. Une navette t'attend à la gare de Laval le matin et t'y redépose en fin de journée.
âïž Comment participer
Envoie ton CV jusquâau Mardi 06 octobre 2026. Chaque candidature reçoit une rĂ©ponse.
đ Campus NOZ, 5 rue de Corbusson, 53940 Saint-Berthevin (Ă deux pas de Laval)
đ Jeudi 08 octobre 2026, de 9h00 Ă 17h30
Tu arrives le matin avec ton potentiel. Tu peux repartir le soir avec un avenir.
à compétences égales, NOZ examine toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
ou
C'est fait !
Votre candidature a été envoyée avec succÚs !
Vous avez déjà postulé à cet emploi
Nous vous remercions de l'intĂ©rĂȘt que vous portez Ă ce poste. Malheureusement, vous avez dĂ©jĂ postulĂ© Ă cet emploi.
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